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Motivez, fidélisez vos équipes
L’épargne salariale
C’est un élément de motivation et de fidélisation de vos équipes.
L’épargne salariale apporte un cadre fiscal et social avantageux pour compléter la rémunération des collaborateurs.
Elle permet de les impliquer plus avant dans les résultats de leur entreprise, représentant un véritable levier supplémentaire de motivation.
En outre, ce « coup de pouce » à l’épargne (vos salariés déterminent le montant qu’ils lui consacrent) est un bon indicateur de la confiance que vos collaborateurs placent dans l’entreprise et de l’estime que vous leur portez.
Nous sommes prêts à vous accompagner et à trouver pour vous les meilleures solutions :
- Plan d’épargne entreprise (PEE). Système d’épargne collectif dans lequel les sommes versées par les salariés peuvent être complétées par un abondement de l’entreprise.
- Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO). Ce dispositif permet au salarié de se constituer un capital qu’il pourra percevoir à la retraite, en un versement ou sous forme de rente.
